Syndicat Pour Tous Chrétien Comité Commissions

Présentation

Le Syndicat Chrétien de SIG change d’identité et devient le Syndicat pour Tous. Cette évolution reflète la volonté de ses représentants de mieux incarner leurs valeurs et leur engagement au service des collaborateurs et collaboratrices.
PRÉSENTATION

Comité


François Bulliard
François Bulliard
PRESIDENT

Ioana Maria Arsenie
Ioana Maria Arsenie
MEMBRE DU COMITE

Représentante de la Commission du Personnel

Alexandre Pasquier
Alexandre Pasquier
TRESORIER

Représentant à la Commission d'évaluation des postes

Susana Milla
Susana Milla
MEMBRE DU COMITE
Représentante de la Commission du Personnel
Muriel Magnin
Muriel Magnin
MEMBRE DU COMITE

Représentante de la Commission du Personnel et à la Commission d'évaluation des postes

Jean-François Jaquier
MEMBRE DU COMITE


Nathalie Feuz
Nathalie Feuz
MEMBRE DU COMITE

Représentante à CAP Prévoyance

Alain De Kalbermatten
Alain De Kalbermatten
MEMBRE DU COMITE


Candidat pour une Représentation au Conseil d'Administration


Frederic Gianetti
MEMBRE DU COMITE

Jorge Cipriano
Jorge Cipriano
SECRETAIRE

PRÉSENTATION

Commissions


Conseil d'Administration

  • Défendre les intérêts et acquis sociaux des collaborateurs et collaboratrices
  • Garantir l’application des statuts
  • Etre l’interlocuteur et porte-parole avec la Direction générale
  • Assurer le respect des personnes
  • Maintenir les effectifs
  • Etre force de propositions
  • Maintenir les effectifs
  • Garantir les valeurs de SIG
  • Préserver nos métiers cœur

Commission du Personnel

  • Défendre les intérêts et acquis sociaux des collaborateurs et collaboratrices
  • Garantir l’application des statuts
  • Etre l’interlocuteur et porte-parole avec la Direction générale
  • Assurer le respect des personnes
  • Maintenir les effectifs
  • Etre force de propositions
  • Maintenir les effectifs
  • Garantir les valeurs de SIG
  • Préserver nos métiers cœur

Comité de gestion de CAP
Prévoyance

  • Défendre les intérêts des collaborateurs et collaboratrices
  • Etre l'interlocuteur direct entre la caisse de retraite et les collaborateurs
  • Garantir la pérennité de la caisse

Commission d'évaluation des postes

  • Défendre les intérêts des collaborateurs et collaboratrices
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